Edith Coron est coach de cadres supérieurs, superviseure de coachs et facilitatrice. Elle apporte à son travail la portée et la profondeur de plus de trente ans d’une carrière professionnelle d’exception et d’envergure mondiale, couvrant quatre continents et s’étendant de ses premières années en tant que correspondante de guerre en Amérique centrale à sa certification en tant que première superviseure d’entraîneurs qualifiée en Chine continentale.

Edith travaille au croisement entre les affaires, du relationnel et du développement organisationnel, c'est-à-dire là où le leadership mondial est défini et mis en œuvre au 21^ème siècle. Elle fonde son approche sur la conviction que les individus et les groupes constituent de riches kaléidoscopes et opèrent dans une complexité croissante. Elle les soutient dans leur développement d'un leadership authentique qui génère des résultats commerciaux. Son approche systémique lui permet de faire entrer l'individu, l'équipe, l'organisation et le contexte général dans la conversation. Elle est à la fois une conférencière engagée et une auteure. Son livre Mélange chinois: les hybrides culturels qui relient le monde a été publié en français en octobre 2015.

Edith a suivi une formation et obtenu un diplôme de responsable de coaching auprès de la Coaching Supervision Academy, au Royaume-Uni. Coach professionnelle certifiée par la Fédération internationale des coachs, elle dirige le comité ICF-France sur le coaching et l'intelligence artificielle. Elle est membre fondateur de l'Asia Pacific Alliance of Coaches (APAC). Elle est diplômée du Presencing Institute - Theory-U lab. Elle est également titulaire d'une maîtrise de l'Université de Dijon-France et a étudié à l'École de journalisme de Columbia dans le Missouri aux États-Unis.

Citoyenne du monde, Edith a vécu et travaillé en Chine, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Israël, en France, en Russie et dans plusieurs pays d’Amérique latine et d’Afrique.