À propos de / Conseil d'administration
Nos membres et les représentants de notre écosystème composent notre conseil d’administration. Les sociétés membres sont co-propriétaires et co-gouvernent le CEDEP. Elles bénéficient de l’expertise et des contacts des autres membres.
Aucun autre établissement d’enseignement n’offre aux entreprises la possibilité de participer activement à l’élaboration de ses programmes et de l’influencer de manière significative. Les membres sont représentés au conseil d'’administration et forment également un Advisory Education Committee qui se réunit régulièrement pour partager ses retours d’expérience, exprimer ses besoins spécifiques en matière de management et développer conjointement de nouveaux programmes.
Thomas a obtenu son diplôme de droit en Autriche en 1987 et une maîtrise de droit du Collège d’Europe à Bruges, en Belgique, section droit communautaire européen.
Thomas worked for Schlumberger (Sedco Forex, Dowell, Anadrill and Geco Prakla) as General Counsel in Singapore and Paris (1990 -1997), as Director of Marketing for Schlumberger Sedco Forex (1997 – 2001), based in Paris and Houston. After the merger of Sedco Forex with Transocean, he served as General Manager for the Egypt and Mediterranean Area from 2001 to 2003 based in Cairo, and from 2004 to 2007 as Managing Director of the Gulf of Guinea/West Africa Division, based in Nigeria.
De 2008 à 2013, il a occupé différents postes de direction dans le domaine des ressources humaines, notamment au siège social de Transocean à Genève, et a été membre de la direction de Transocean pendant 4 ans. Thomas a été impliqué dans la perspective plus large des RH dans le suivi de l'accident de Macondo.
Par la suite, il a supervisé la vente de 37 appareils de forage à Shelf Drilling en 2013 et début 2014.
Il est actuellement Directeur Général du CEDEP, un club international de formation de cadres et de dirigeants, qui organise des formations en leadership et développement ainsi que des séminaires et ateliers sur le leadership et la sécurité.
Jérôme Stoll a récemment pris sa retraite après une carrière de trente ans en tant que cadre supérieur et dernièrement comme directeur général adjoint en charge de la performance du Groupe Renault. Bien qu’officiellement à la retraite, il continue d'exercer la fonction de président de Renault Sport Racing.
Jérôme a rejoint le Groupe Renault en 1980 en tant que trésorier adjoint. Trois ans plus tard, il est affecté à l'étranger en tant que directeur général de Berliet Nigeria. Il retourne à la division financière du groupe et devient directeur administratif et financier de Renault Automation en 1989. Nommé vice-président de la division des achats industriels en 1994, puis premier vice-président de la division des achats de pièces mécaniques, il s’installe en 2000 à Séoul, en Corée du Sud, en en qualité de PDG de Renault Samsung Motors. Une autre mutation l'a conduit en Amérique latine en 2006 en tant que vice-président du Mercosur, président de Renault do Brasil et membre du comité exécutif du groupe Renault. De retour en France en 2009, il a été nommé vice-président des ventes et du marketing et en 2013, directeur de la performance (directeur général adjoint) pour l'ensemble des activités du groupe Renault.
Au cours de sa carrière, Jérôme a toujours utilisé ses connaissances en matière de finances et d'efficacité opérationnelle pour permettre aux filiales et aux unités commerciales confrontées à des difficultés de gestion et/ou financières de renouer avec les bénéfices. Il reste membre de trois comités stratégiques dans le secteur automobile et administrateur indépendant d’une société américaine cotée en bourse.
Jérôme est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de l'École supérieure de commerce de Paris et a obtenu son diplôme d'expert-comptable et son Executive MBA à HEC Paris.
Jérôme a été nommé au conseil d’administration du CEDEP en 2012 pour y représenter RENAULT.
Chris Evans a été nommé trésorier du CEDEP en 2008 après avoir pris sa retraite du poste de directeur des ressources humaines de la Royal & Sun Alliance Insurance au Royaume-Uni.
Après ses études, Chris a d’abord rejoint l’Imperial Chemical Industries (ICI), à l’époque la plus grande société privée britannique cotée en bourse. Il a ensuite passé 6 ans à Bruxelles, où il a travaillé au siège européen de la société, avant de s’installer en France en tant que responsable du personnel d’une nouvelle usine en construction près de Marseille. Il a rejoint le fabricant américain d’ordinateurs Sperry Univac en 1977 en qualité de responsable des ressources humaines pour les opérations en Europe du Nord, à Amsterdam, avant de revenir au Royaume-Uni en tant que responsable des services de gestion suite à la fusion de Sperry et Burroughs Machines pour former UNISYS.
L’expérience ainsi acquise en matière d’intégration, de gestion des installations et de restructuration s’est avérée précieuse suite à sa nomination, quelques années plus tard, au poste de directeur général des ressources humaines de Royal Insurance à Londres, lorsque Royal a fusionné avec l’un de ses principaux concurrents en 1986 pour former RSA Insurance Plc. À cette époque, Chris était également président du Conseil de formation du secteur de l'assurance, chargé de définir les normes en matière de souscription technique, de sinistres et de qualifications administratives jusqu'au niveau du diplôme dans les services financiers britanniques.
Chris Evans est diplômé en langues modernes de Kings College, à Cambridge, et membre du Chartered Institute of Personnel and Development du Royaume-Uni.
Il a rejoint le Conseil d'Administration du CEDEP en 1996.
Robert Brunck est président-directeur général de TRANSVALOR, la société de développement de l’innovation et de la recherche de Mines ParisTech. En partenariat avec le Fonds d'innovation de l'Université de Paris (PSL), TRANSVALOR investit dans des start-ups de haute technologie et développe des technologies numériques haut de gamme pour les grandes industries.
Avant ce nouvel engagement, il a été pendant 12 ans Président d'ARMINES.
Robert a une longue expérience professionnelle dans les trois principaux secteurs de l'énergie (nucléaire, pétrole et gaz et énergies renouvelables) et dans les ressources naturelles. Il a été récemment président exécutif et directeur général de CGGVeritas et de SERCEL. Le principal défi qu'il a dû relever consistait à faire du groupe un acteur majeur dans le domaine des produits et services géophysiques, en consolidant 25 sociétés actives dans plus de 100 pays et en constituant une solide équipe internationale de direction composée d'environ 150 cadres. La société est aujourd'hui leader mondial en matière de capacité informatique, de gestion de données volumineuses, de logiciels interactifs de simulation et d'interprétation, et elle exploite l'intelligence artificielle pour fournir les solutions les plus avancées d'imagerie géophysique des caractéristiques du sous-sol terrestre. Au fil du temps, il a siégé aux conseils d'administration de sociétés telles que Thales, Nexans, IFP Energies Nouvelles, BRGM (l'établissement public français de référence pour les applications des sciences de la terre).
Robert a commencé son partenariat à long terme avec le CEDEP en 2000, quand il représentait l’Institut faisant office d’Université CGGVeritas en développement des cadres. Il a ensuite rejoint le conseil d’administration du CEDEP et en a été le président de 2015 à 2019.
Jean-Philippe Courtois est vice-président exécutif et président des partenariats de transformation nationaux chez Microsoft, où il se concentre sur la transformation des économies nationales, contribuant à créer une croissance économique durable et inclusive par la transformation numérique, un pays à la fois.
Grâce à cet investissement, les gouvernements, les citoyens et les entreprises peuvent tirer parti du réseau d'infrastructure cloud le plus vaste et le plus fiable au monde. Pour Jean-Philippe, il s'agit également de donner du pouvoir aux personnes et aux organisations qui font le bien grâce au programme mondial d'entrepreneuriat social de Microsoft.
Il se passionne également pour la promotion du concept de leadership positif: comment des leaders motivés peuvent générer une énergie positive qui permet d'atteindre un plus grand succès commercial, le bonheur individuel, le bien-être de l'équipe et un impact sociétal positif.
Jean-Philippe a rejoint Microsoft en 1984 et, plus récemment, il a dirigé les activités commerciales de Microsoft à travers 124 filiales dans le monde en tant que vice-président exécutif et président des ventes, du marketing et des opérations mondiales. Dans ce rôle, il a contribué à la création d'écosystèmes dynamiques avec des petites entreprises, des start-ups, des entités du secteur public et des partenaires, jusqu'aux leaders mondiaux de l'industrie.
En dehors de Microsoft, Jean-Philippe consacre une grande partie de son temps à la fondation Live for Good, qu'il a cofondée avec sa famille en 2015. La fondation vise à libérer le potentiel des jeunes de tous horizons par le biais de l'entrepreneuriat social, en favorisant l'innovation sociétale par le biais d'une communauté animée par un but précis.
Jean-Philippe est titulaire d'un Diplôme des Etudes Commerciales Supérieures (DECS) de l'École Supérieure de Commerce de Nice (SKEMA) et en est le président du conseil d'administration depuis 2017.
Il siège également au conseil d'administration de ManpowerGroup, l'organisation mondiale de solutions de recrutement.
Membre du conseil d'administration du CEDEP depuis 2020, Jean-Phillippe est extrêmement bien placé pour conseiller à la fois le conseil d'administration et la faculté sur les derniers développements de l'informatique et les effets révolutionnaires des avancées technologiques sur tous les aspects de la vie, de l'industrie et du commerce. Il intervient régulièrement en public sur ces sujets et est passionné par la nécessité pour l'éducation d'anticiper le rythme accéléré du changement.
Julien Fayet est co-fondateur et directeur général de Schoolab et est entrepreneur dans les domaines de l’éducation et de la culture.
Ayant joué un rôle de premier plan dans le lancement, le développement et l'expansion d'Amazon en France, Julien a lui-même créé et financé plusieurs startups dans le domaine de la musique et de l'art avant de fonder Schoolab en 2013 : le premier studio d'innovation qui réunit des populations d'étudiants, des startups et de grandes entreprises.
À Schoolab, Julien a développé différents programmes d'innovation, notamment le CPI, ainsi que des programmes entrepreneuriaux comme le Schoolab Starter. Il continue à travailler pour l’alliance et la coopération entre les étudiants, les startups et les entreprises.
Julien est diplômé de l'ESSEC Business School, où il a obtenu un Master of Business Administration.
Julien est membre du conseil d'administration du CEDEP depuis 2018.
Ersi Pirishi est directrice générale adjointe mondiale, en charge des marchés de la division Cosmétiques actifs, chez L'Oréal.
Ersi a commencé sa carrière au sein du groupe LVMH en tant que responsable de la formation internationale et de la communication scientifique, puis a occupé différents postes en marketing international au sein du groupe J&J.
Ersi a rejoint L’Oréal en 2001, et elle a occupé depuis lors divers postes de gestion d’entreprise en Europe, en Amérique latine et en Amérique du Nord.
Ersi apporte au conseil d’administration une perspective internationale et une grande expérience de la fabrication et de la vente en gros et au détail dans les secteurs cosmétiques.
Elle est titulaire d'un Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie et d'un DEA de Biologie Cutanée en Cosmétologie de la Faculté de Pharmacie - Université de Paris XI.
Ersi, qui représente L'Oréal, a été nommée au conseil d'administration du CEDEP en 2019.
Anjali Raina est directrice exécutive du centre de recherche indien de la Harvard Business School (HBS) à Mumbai, en Inde, qui soutient la recherche dans la région de l'Asie du Sud. Elle dirige une équipe qui étudie et analyse les tendances qui façonnent la région, ainsi que les modèles commerciaux émergents.
Anjali a commencé sa carrière en tant que Senior Manager à AMZ Grindlays Bank en Inde avant de rejoindre Citi Group India où elle a été directrice de la formation pendant 15 ans.
Ses connaissances approfondies sur la manière dont la société et les modes de conduite des affaires se sont transformés dans toute la région, et des risques et avantages liés à l’investissement dans les différentes économies d’Asie du Sud, se sont révélées inestimable pour la conception du programme Business Excellence du CEDEP, mis en œuvre à Fontainebleau et à Shanghai.
Anjali est titulaire d'une licence de l'Université de Calcutta et d'un MBA en marketing et comportement organisationnel de l'Institut indien de gestion de Calcutta. Elle a obtenu une certification de l'Advanced Management Programme de la Harvard Business School.
Anjali est membre du conseil d'administration du CEDEP depuis 2017.
Frédéric Schwartz est actuellement président du groupe Safe, un groupe industriel international qui produit des composants techniques en acier moulé et en plastique moulé par injection et qui exploite 20 usines de fabrication dans 9 pays sur 3 continents.
Sa première nomination à un poste de direction a été celle de directeur financier et directeur général de Raychem Europe, où il a passé cinq ans chez le distributeur de connectivité avant de passer à la société de produits de consommation Melitta - Europe occidentale, où il a été directeur de l'exploitation pendant plus de neuf ans.
Juste avant de rejoindre Safe Group, il était directeur associé de 4A Management, une société de conseil en gestion d'entreprise.
Frédéric a une grande expérience en matière de gestion d’entreprise dans des entreprises industrielles, de petites et moyennes entreprises dans des situations d’acquisition et de fusion, de retournement, d’expansion, de repositionnement de marque et d'’amélioration de l’efficacité dans un large éventail de sociétés françaises, allemandes et américaines.
Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de l'école de commerce NEOMA et d'un diplôme d'expert-comptable DECS en droit.
Frédéric représente SAFE auprès du conseil d’administration du CEDEP, dont il est membre depuis 2019.
